想了解，辞职了公司年假不给休怎么办?

辞职了公司年假不给休，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，劳动者享有休假权，企业不得无故剥夺。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人休息与福利。
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公司不给休年假，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或直接在仲裁时效内申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职后年假未休，处理方式如下：
1. 与公司协商，要求按法律规定给予年假补偿或安排休假。
2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
3. 如问题仍未解决，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等，申请劳动仲裁维护权益。