某某员工旷工离职，上个月工资会发放吗？

旷工离职上个月工资应发放，具体数额依据实际工作天数和合同。根据《劳动法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及法律诉讼，影响企业声誉。
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旷工离职工资需发放。具体操作：1.核查员工旷工前实际工作天数；2.参照劳动合同约定计算应发工资；3.在解除或终止劳动合同时，一次性结清工资；4.如遇争议，先与员工协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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处理旷工离职工资问题，常见方式为按实际工作天数结算。选择处理方式时，应参考劳动合同约定，确保合法合规，避免劳动纠纷。若存在争议，可协商或寻求法律援助。