辞职必须要一个月后走吗

辞职不一定需一个月后走。根据《劳动合同法》,双方可协商离职时间,协商不成则需提前三十日书面通知。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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辞职常见处理方式为协商或提前通知。应先尝试与用人单位协商,协商不成则按法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位。
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辞职可协商。1. 协商成功,按约定时间离职;2. 协商不成,提前30天书面通知用人单位,并保留通知证据;3. 离职前完成工作交接,确保无遗留问题。
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