离职扣三个月工资合法吗

离职扣三个月工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资。若被扣，劳动者有权起诉维权。不及时处理可能导致劳动者经济损失及合法权益受损。
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离职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通协商，要求支付被扣工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或起诉。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。