如果公司不续签合同,补偿方式是怎样的?

公司不续签合同需补偿,按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》,不续签即终止劳动关系,应依法补偿,否则可能面临劳动仲裁及赔偿。
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公司不续签要补偿。操作:1.与公司协商,按工作年限计算补偿金;2.若协商无果,收集工作证明、合同等证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求按《劳动合同法》补偿。
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公司不续签合同,常见处理方式是协商补偿或申请劳动仲裁。若双方能达成一致,则签订补偿协议;若无法协商,可准备证据申请劳动仲裁,以法律途径维护权益。
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