每个月15号发工资是压多少钱

每月15号发工资即压半个月工资。依据《劳动法》，只要用人单位按合同约定日期支付，就不算拖欠。若未按时支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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每月15号发工资即压半月。处理方式：1. 查阅劳动合同，确认工资支付日期；2. 与雇主沟通，了解压工资原因；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径解决。
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处理工资发放问题，常见方式有与雇主协商、查阅劳动合同或咨询劳动部门。应先查阅合同明确支付日期，再与雇主沟通；若无法解决，可寻求劳动部门帮助。