被老板侵犯法律途径怎么处理

被老板侵犯，可依法维权。依据《劳动法》等，劳动者有权通过协商、调解等方式解决纠纷，若不及时处理，可能导致权益持续受损，甚至面临证据灭失等严重后果。
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被老板侵犯，应依法维权。具体操作：1. 尝试与老板协商，明确表达诉求；2. 若协商无果，可向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被老板侵犯，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑纠纷性质、个人诉求及效率等因素，轻微纠纷可先尝试协商或调解，复杂或严重纠纷则建议仲裁或诉讼。