患肝癌单位辞退有补偿吗

患肝癌单位原则上不能辞退，若辞退需支付补偿。依据《劳动合同法》，癌症非辞退法定理由，若员工不能胜任工作且调岗后仍不胜任，单位可支付一个月工资后解除合同，否则需承担法律责任，严重影响员工权益。
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患肝癌被辞退，处理方式如下：1. 协商：与员工沟通，了解其意愿，尽量保持劳动关系或协商补偿。2. 调岗：若员工不能胜任原工作，考虑调整岗位，提供适合的工作机会。3. 补偿解除：若调岗后仍不胜任，按法律规定支付一个月工资后解除合同，并给予经济补偿。
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处理患癌员工辞退问题，常见方式有协商、调岗或支付补偿后解除。应根据员工病情、工作能力及单位实际情况选择，确保合法合规，避免纠纷。